Une entreprise éthique ce ne sont pas que de belles paroles
Une approche éthique et par extensions environnementale, solidaire, citoyenne, apprenante, etc. n’est pas un ensemble de déclarations et bonnes intentions affichées pour faire joli.
Sommes-nous dans un monde de communication « facile » et de « Sapins de Noël » où on confond image articielle ou superficielle avec réalité, sens, corps, consistance, sincérité, intégrité… ?
Certains aimeraient nous en convaincre et s’enrichir en s’appropriant et détournant nos valeurs…
D’autres plus clairvoyants et consitants nous rappellent régulièrement à l’ordre. C’est le cas par exemple de l’ONU (Organisation des Nations Unies) qui vient de sévir dans le cadre de son programme d’entreprises respectueuses de l’environnement et des droits de l’homme :
L’ONU dénonce : Exclusion de 630 entreprises du Global Compact
L’ONU tape du poing sur la table : 630 entreprises ont été exclues de son programme Global Compact (Pacte Mondial) depuis janvier.
Motif : une absence totale de communication sur une action de progrès dans le domaine de l’environnement ou du social depuis trois ans.
Avec notre programme AVENSE Éthique et Performances, nous vous proposons une approche concrète et appliquée pour améliorer tout à la fois l’éthique positive et les performances de vos leaders, managers et collaborateurs dans votre Entreprise.
Si c’est RÉELLEMENT ce que vous souhaitez par la mise en application de notre approche VPA = Valeurs => Principes => Actes dans votre entreprise.
Consultez-nous :
Marc JESTIN
Responsable Développement
AVENSE, Éthique et performances
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