Bonjour,
Nous pensons que les Entreprises, toutes petites, petites, moyennes et grandes interviennent de manière d’ailleurs moins prépondérante dans une société dont les schémas de VALEURS humaines sont fondamentaux dans la motivation, le positionnement, le management.
Les Entreprises doivent s’inscrire dans une démarche de Valeurs pour s’assurer une place dans la société civile et économique mondialisée.
Nous avons [...]
Archives des articles taggés valeurs
Les Entreprises doivent s’inscrire dans une démarche de Valeurs pour s’assurer une place dans la société civile et économique mondialisée
C’est parce que nous défendons nos valeurs que les consommateurs croient en nos valeurs
« C’est parce que nous défendons nos valeurs que les consommateurs croient en nos valeurs. »
Jean-Jacques HÉNAFF
Implantés depuis 1907 dans le village de Pouldreuzic situé en Pays Bigouden, entre Pont-l’Abbé et Audierne près du site de la Pointe du Raz, les pâtés HÉNAFF demeurent une entreprise familiale. « C’est parce que nous défendons nos valeurs que les consommateurs [...]
Les valeurs humaines dans les petites et moyennes entreprises
Les valeurs humaines dans les petites et moyennes entreprises
Les PME représentent 65 % des entreprises françaises (1 650 000) et 85 % des salariés du privé.
La Confédération Générale des PME nous rappelle ces bons mots :
Les TPE-PME patrimoniales sont des entreprises dont les dirigeants ont « engagé leur savoirs, leurs avoirs [...]
L’économie au service des hommes passe par des entreprises d’hommes
L’économie au service des hommes passe par des entreprises d’hommes
C’est une conclusion sérieuse qu’apportent des études menées ces 40 dernières années sur les entreprises et notamment par les travaux de spécialistes plus ou moins militants comme Eberhard HAMER.
Cela ne pose pas seulement la question du sens du travail pour les hommes mais également celle [...]
Entreprises et valeurs humaines
Entreprises et valeurs humaines
Une véritable prise en compte des valeurs humaines dans l’entreprise crée un climat propice à la motivation et à l’efficacité.
L’identité de la société s’en trouve valorisée, en interne comme en externe.
Avez-vous inscrit une démarche de prise en compte et traitement des Valeurs humaines dans votre entreprise ?
Comment ?
Avec quelles performances [...]
Formation Management Éthique et Performances
Formation Management Éthique et Performances
AVENSE Éthique et performances étoffe son catalogue de formations professionnelles pour vous : Nous sommes en mesure de vous proposer dorénavant une formation qui vous aidera à mieux maîtriser les valeurs humaines afin de concilier l’éthique et la performance, de vous appuyer sur les valeurs pour accroître et consolider les performances [...]
Avoir des valeurs c’est bien mais ce n’est pas suffisant, en tous cas tant que tout le monde ne partage pas les mêmes
« Avoir des valeurs c’est bien mais ce n’est pas suffisant, en tous cas tant que tout le monde ne partage pas les mêmes. »
Marc JESTIN, 2010
Les valeurs ne font pas tout, mais sans elles vous n’êtes rien
« Les valeurs ne font pas tout, mais sans elles vous n’êtes rien. »
Marc JESTIN, 2010
Formation Éthique et performances – I
Bonjour,
Vous souhaitez sans doute en savoir plus sur notre formation éthique et performances — module I — : le BABA des concepts et une première approche de réflexion individuelle et collective des valeurs et des principes et de l’éthique des individus.
Nous sommes actuellement en train de la mener pour la première édition, l’espace d’un week [...]
La véritable richesse d’un être réside dans le bien qu’il fait autour de lui
« La véritable richesse d’un être réside dans le bien qu’il fait autour de lui. »
MAHOMET
Une entreprise éthique ce ne sont pas que de belles paroles
Une entreprise éthique ce ne sont pas que de belles paroles
Une approche éthique et par extensions environnementale, solidaire, citoyenne, apprenante, etc. n’est pas un ensemble de déclarations et bonnes intentions affichées pour faire joli.
Sommes-nous dans un monde de communication « facile » et de « Sapins de Noël » où on confond image articielle ou superficielle avec réalité, sens, [...]
Décider, s’engager et faire
Décider, s’engager et faire
Bonjour,
J’ai pour habitude de conseiller et accompagner des dirigeants, créateurs et entrepreneurs dans leurs démarches de développement de leurs projets dans le cadre de mes activités axelere.
Certains d’ailleurs n’aiment pas ce mot « projet », qu’ils trouvent trop réducteur et auquel ils associent une notion de prospective et de « futur ».
Ceci ne me semble pas [...]