Accord en place, catalogue produits v1 finalisé, plan de rémunération validé
Bonjour,
Nous avons bien avancé sur le programme AVENSE ces vendredi et dimanche.
Nous avons finalisé, approuvé et signé l’accord entre les 3 futurs associés. Celui-ci comporte les éléments nécessaires et indispensables à un travail en confiance dans d’excellentes conditions :
- confidentialité entre les parties ;
- propriété des supports, outils et méthodes ;
- conditions exploitation de ceux-ci ;
- validation de la Charte éthique
- …
Nous avons clairement délimité le modÈle de fonctionnement et les rôles et responsabilités de chacune et chacun dans cet accord.
Nous avons bien avancé sur les produits d’AVENSE :
- causerie et sensibilisation à l’application de l’éthique, des valeurs et des principes dans le recrutement et le management des collaborateurs ;
- formations intra et inter-entreprise : pour les collaborateurs, les managers et les dirigeants (Chefs d’entreprises et directeurs de ressources humaines…) ;
- Évaluations : Test éthique et bilan de compétences éthique, positionnement et leadership, analyse d’environnement…
Nous avons validé les droits d’exploitation (royalties), le plan de développement et le plan de rémunération des partenaires que j’avais proposé il y a déjà quelques jours.
Nous serons bientôt en mesure de présenter tout ceci aux privilégiés qui se verront proposer l’opportunité de participer à l’aventure avant tous les autres.
À très bientôt,
Marc JESTIN
Responsable du Développement
AVENSE : Éthique et Performances
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